Toute ressemblance avec une personne ayant existé est parfaitement voulue.

Petit exercice de style autour de l’entretien de recrutement…

Quelles sont vos motivations pour ce poste ?

Scénario a)

- Première priorité : Accomplir une mission en pleine cohérence avec mon projet professionnel.
- 2e : Et bla..
…
- Nieme : La relocalisation : Pour me rapprocher de ma famille et de mes amis.


Scénario b)

- Première Priorité : Rentrer en France. Je veux me retrouver dans un lieu avec une bibliothèque digne de ce nom. Je veux voir mes amis (BIP mon meilleur ami, et BIP, ma meilleur amie) et ma famille, regarder grandir les petiots, me piquer des fou rires comme avant avec ma maman, apprendre à écrire de e-mails à mon papa.
- 2e : Changer de travail, parce que je commence à un peu tourner en rond ici. (Voir épisode précédent sur la lutte acharnée à obtenir du rose en code couleur pour un nouveau produit. Je dois être un peu désœuvrée quelque part…Non ?)


Décrivez-moi vos méthodes de management de projets ?


Scénario a)

Et Bla, Project plan…blablabla….décision stratégique….. Blablabla… meetings efficaces… blablabla…..Feedback… blablabla….analyse de risque… blablabla….. Management des conflits… blablabla….flux d’information…blablabla.

Scénario b)

Du bon sens. Rien que du bon sens, et de la bonne humeur. Pour moi ça veut dire avoir bien dormi la veille et être bien lunée.

Pourriez vous me citer un ou plusieurs de vos points faibles ?

Scénario a)

Et bla…recherche de perfection...blablabla…rigorisme…blablabla…négligence de ma vie personnelle au profit de ma carrière (ouh ouh ouh !) …et bla

Scénario b)

Je ne suis pas du soir. A 10h je tombe de sommeil. C’est drôlement embêtant pour les soirées.
Quand quelqu’un m’énerve je deviens sourde.

Comment êtes vous dans la vie hors professionnelle ?

Scénario a)

(Haussement d’épaules). Pareil que dans la vie professionnelle. Pourquoi ?

Scénario b)

Haaan, j’ose pas le dire…Bon allez puisque c’est vous. (Chuchotement) J’ai chopé le défaut des allemands : je porte des sandales avec des chaussettes. Mais attention hein, seulement à la maison.


Citez-moi un aspect de la personnalité que vous pourriez retrouver chez vos collègues et qui vous irrite particulièrement ? Comment vous en sortez vous avec ces personnes?

Scénario a)

Et blabla …vous savez chacun a ses défauts……prendre de la distance…blablabla…techniques basiques de PNL…blabla…respect…bla.

Scénario b)

...euh, je ne vois pas trop...Ah si! Les gens qui font de fautes d’orthographe et les gens qui font Slurp en buvant leur café.

Si j’appelle votre supérieur, que me dirait-il de vous ?

Scénario a)

Et blabla…bosseuse…blabla...quelqu’un sur qui on peut compter…blablabla…qui a le goût du travail bien fait…blablabla...le sens de la parole donnée….bla bla blabla…

Scénario b)

Je crois qu’il s’en fout. Il vous raccrocherait au nez en disant « Désolé nous ne sommes pas intéressés pour le moment, si vous voulez vous pouvez nous envoyer une brochure. (ça peut toujours servir pour caler les pieds tables des salles de conférence )»


Quelles sont les qualités que vous attendez chez votre supérieur ?

Scénario a)

Et bla…Compétence… blablablabla…loyauté…bla…sens de la parole donnée…bla bla.


Scénario b)


Ben comme les autres : qu’il ne fasse pas de fautes d’orthographe et qu’il ne fasse pas Slurp en buvant son café.


Que faites vous face à un client qui vous impose des délais ou une mission irréalisable ou que vous trouvez inadaptée? N’oubliez pas que les clients ont un ego gros comme ça.

Scénario a)

Et bla… …emploi d’outils rationnels pour appuyer l’argumentation ….blabla…faire des compromis…blablabla

Scénario b)

Je vais aux toilettes et je réfléchis 5 minutes pour trouver des idées. J’en profite pour trouver un ou une collègue dans le couloir et me plaindre un coup. Et surtout je relativise : il m’arrive aussi d’être complètement irréaliste: Tenez hier dans un magasin de fringues «Excusez-moi…Vous n’auriez pas ma taille ? »